Human artistry campaign

Musiksverige följer och bidrar självklart till utvecklingen av AI inom musiklivet. Som bransch är vi vana vid att verka i framkant med teknisk innovation och ser vilken tillgång AI på många sätt kan komma att bli.

Läs mer
Finas web & form
Svensk musikbransch tar tempen på inkludering

För första gången någonsin genomförs en kvantitativ undersökning av olika perspektiv och upplevelsen av inkludering i hela den svenska musikbranschen. Detta för att delvis synliggöra vilka perspektiv som inkluderas, vilka som eventuellt saknas och om det skiljer sig beroende på var i musiklivet man befinner sig.

Läs mer
Projekt Ledare
One voice for European music

Musiksverige står som värd för ett europeiskt samarbetsprojekt kopplat till ordförandeskapet i EU, ”One voice for European music” och tog över stafettpinnen från Tjeckien som innehar värdskapet , den 5 december på en mottagning på Tjeckiska ambassaden.

Läs mer
Projekt Ledare
Musiksverige takes part of the Keychange pledge

Keychange is a movement fighting for a sustainable music industry. We support talented but underrepresented artists and encourage organisations to take a pledge for gender equality. As we manifest this goal together, Keychange champions statistics, achievements, and our roster of talent, allies and leaders.

Läs mer
Projekt Ledare
Sex åtgärder för att rädda musikbranschen

I dag överlämnar Musiksverige en promemoria till regeringen med sex konkreta åtgärdsförslag för att återstarta den svenska musikbranschen. Förslagen är utformade för att hjälpa de företag och individer som drabbats till följd av pandemin samt bidra till att på ett säkert sätt öppna upp musikscenerna med hänsyn till smittspridningen.

Läs mer
Projekt Ledare
Musikbranschen och jämställdhet efter #metoo

Musiksverige har gjort en uppföljning på de fokusgruppssamtal vi genomförde 2017 för att ta reda på vad som har hänt i jämställdhetsfrågan, särskilt sedan #metoo
Är det fortfarande samma strukturer och normer som råder inom musikbranschen eller har det skett någon förändring? Vilka utmaningar och möjligheter står vi inför?

Läs mer
Projekt Ledare
Kreativa industrin växlar upp med ny organisation

Fem av de största branschorganisationerna inom mode, musik, dataspel, reklam, film och tv bildar den gemensamma organisationen Kreativ Sektor. Med den nya organisationen fördjupas branschernas näringspolitiska samarbete för att främja ekonomisk tillväxt, jobbskapande och innovation i den kreativa industrin.

Läs mer
Guest User
Musiksveriges jämställdhetsuppdrag

I december 2017 på Musiksveriges senaste styrelsemöte påbörjades processen med att se hur vi inom Musiksverige kan arbeta med jämställdhet och mot sexuella trakasserier med bästa möjliga inverkan på branschen. Styrelsen och kansliet kommer under det första kvartalet fortsätta denna process för att ta fram en plan på hur Musiksverige ska arbeta med dessa frågor. Vi kommer också kartlägga alla de initiativ som finns inom branschen och följa hur arbetet går.

Läs mer
Guest User
Inledningsanförande om Musiksveriges nya uppdrag

Musiksverige har sedan en vecka tillbaka ett nytt uppdrag som inte handlar om statistik, ekonomi, tillväxt och sysselsättning. Utan det handlar om att skapa jämlikhet i musikbranschen och att införa kraftfulla åtgärder som motverkar sexuella trakasserier. Musiksveriges ordförande Elisabet Widlund inledde den Stora Musikdagen med ett inledningsanförande om Musiksveriges nya uppdrag.

Läs mer
Guest User
Sammanfattande film - Musikbranschen i siffror

I samband med att vi släppte vår årliga statistikrapport, Musikbranschen i siffror – statistik för 2016, samlades under ett seminarium alla de aktörer som har inflytande och intresse för en stark och växande musikbransch. På Kungliga Musikhögskolan i Stockholm möttes branschföreträdare och beslutsfattare för att under en eftermiddag diskutera det senaste årets utveckling och branschens utmaningar på sikt. Se en kort sammanfattning av dagen här.

Läs mer
Guest User
Jämställdhet i musikbranschen

Under hösten 2017 hämtade vi in statistik från SCB från åren 2007 till 2015 som visar andelen kvinnor och män på vd och styrelsepositioner samt andel svenskar med inrikes bakgrund och utrikes bakgrund på vd och styrelsepositioner. Statistiken visar att kvinnor och svenskar med utrikes bakgrund är dåligt representerade på maktpositioner i musikbranschen såväl som i näringslivet som helhet. Statistiken visar på en väldigt liten förändring över tid och procentuellt sett ökar näringslivet som helhet något snabbare än musikbranschen.

Läs mer
Guest User